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為深入貫徹黨的十九大精神,落實新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案,創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式,建設(shè)技工大省,增強企業(yè)核心競爭力,在開展“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)試點工作的基礎(chǔ)上,落實上級主管部門要求開展的企業(yè)新型學(xué)徒制相關(guān)工作,合肥市人社局副局長陶成、職業(yè)能力建設(shè)處處長束志偉于4月3日上午來訪我院就企業(yè)新型學(xué)徒制工作開展調(diào)研。學(xué)院黨委書記、院長李永祥進行了親切的接待,副院長束永紅以及各主管部門領(lǐng)導(dǎo)陪同。
李永祥院長對人社局領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎,他指出學(xué)院按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則,與培養(yǎng)企業(yè)——江淮汽車建立密切聯(lián)系,江淮汽車高度重視企業(yè)新型學(xué)徒制工作,并已經(jīng)通過公司黨委會審議也明確了負責(zé)此項工作的具體責(zé)任單位和責(zé)任人;我院已經(jīng)就企業(yè)新型學(xué)徒制開展了廣泛的摸查和調(diào)研,確定了具體對接人員,做了大量準(zhǔn)備工作,整項工作開展井井有條、卓有成效,得到了江淮汽車乃至社會的認同。他表示在后期將繼續(xù)深化企業(yè)新型學(xué)徒制相關(guān)工作,打造精品、樹立典型,為合肥市乃至安徽省培養(yǎng)高技能人才助力。
陶成副局長高度贊揚了我院關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制的組織工作,充分肯定了我院前期所做的各項準(zhǔn)備,他指出企業(yè)新型學(xué)徒制是省人社廳職建處重點工作之一,也是市人社局重點推進的項目,我院要持續(xù)按照上級主管部門的要求深化細化分解工作內(nèi)容,以“榜樣的力量”在此項工作中出彩。他同時也就該項工作推進過程中出現(xiàn)的具體細節(jié)給出具體建議和要求。
會上,束志偉處長也對申報材料特別是“一方案兩協(xié)議”相關(guān)具體工作給予了指導(dǎo)、提出了要求。
我院推進企業(yè)新型學(xué)徒制健全了江淮汽車與學(xué)院的深度合作機制,組織了企業(yè)中青年職工參加新型學(xué)徒培訓(xùn),構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)工人培養(yǎng)新模式,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備充足的技能人才,增強企業(yè)核心競爭力;同時也為我市乃至我省建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,為提高勞動者職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),建設(shè)制造強省提供強大的技能人才保障。